Приказ Минздрава России от 11.04.2025 №196н утвердил новые учетные формы:

• № 315-1/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести";
• № 316-1/у "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве".

Они будут применяться с 01.09.2025 по 01.09.2031.

Также с 01.09.2025 утратит силу приказ Минздрава России  от 15.04.2005 №275, которым утверждены аналогичные формы №315/у и 316/у и рекомендации по их заполнению.

Напомним, обе формы заполняются и выдаются медицинскими организациями, в которые обратился работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве.

Форма № 315-1/у применяется для первичной фиксации информации о травме или другом повреждении здоровья, которое работник получил в результате несчастного случая на производстве.

В ней указываются:

• характер повреждений здоровья – что именно произошло с пострадавшим (например, перелом, ожог, ушиб);
• степень тяжести повреждений – классификация травмы как легкой или тяжелой, что важно для дальнейшего расследования несчастного случая.

Эта форма практически не претерпела изменений по сравнению с действующей  формой №315/у. Изменения носят технический характер.

Форма № 316-1/у заполняется по окончании лечения пострадавшего или по запросу работодателя и содержит окончательный диагноз и сведения о повреждении здоровья. Изменения в этой форме по сравнению с формой №316/у более существенны.

В новой форме:

• уточнено название, а именно: теперь форма называется "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве" (сейчас из названия следует, что это справка о заключительном диагнозе);
• указывается степень тяжести повреждения здоровья (легкая или тяжелая), ранее эта информация не указывалась в справке;
• исключена строка о последствиях несчастного случая (выздоровление, перевод на другую работу, инвалидность или летальный исход);
• добавлено уточнение, что заключение может быть выдано по запросу работодателя (раньше это не было предусмотрено, по запросу работодателя выдавалась только справка по форме №315/у).