Состояние производственного травматизма в организациях  Советско - Гаванского муниципального района в 2024 году  

Сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности - основная задача работы по охране труда, проводимой Администрацией Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории муниципального района. 

Достижение данной цели осуществляется путем проведения работы организациями  района  по предупреждению рисков повреждения здоровья в процессе трудовой деятельности, по снижению производственного травматизма, по созданию безопасных условий труда работников в соответствии с постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального  района  Хабаровского края от 06.12.2023 № 881 «Об Основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2024-2026 годы».

Анализ производственного травматизма в организациях муниципального района за 2024 год проведен на основании данных, предоставленных организациями, по форме, утвержденной постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 20.12.2022 № 896 «Об утверждении формы «Сведения о состоянии условий и охраны труда в организации».

В 2024 году (по состоянию на 01.01.2025г.) в организациях муниципального района (по данным мониторинга) произошло 6 несчастных случаев, из которых три тяжелых несчастных случаев.       

1)Тяжелый несчастный случай произошел 24.01.2024 в ООО «Гаваньлеспром» с инженером-энергетиком,1969 г.р.

Вид происшествия: защемление между движущимися предметами, деталями и машинами. 

Причины несчастного случая:

-использование пострадавшего не по специальности, вследствие чего стал возможен допуск к работе работника, не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда по виду выполняемых работ (нарушение п.2 ст.21 ТК РФ; п.2.2 ст.22 ТК РФ; п.19 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»);

- неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины (нарушение п.2 ст.214 ТК РФ; п.4 Положения о системе управления охраной труда в ООО «Гаваньлеспром»). 

 2)Тяжелый несчастный случай произошел 22.03.2024 в ООО «ЛИК» с оператором на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке,1986 г.р.

Вид происшествия: защемление между движущимися предметами, деталями и машинами.

Причины несчастного случая:

-недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (нарушение п.25, п.27, пп.б п.46 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464; пп.5 п.4 Положения о СУОТ в ООО «ЛИК» в части подготовки работников по охране труда; нарушение пп.1; 2 п.1 Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 №29н; абз.1 статьи ТК РФ; нарушение инструкции по охране труда для оператора на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке);

- неосторожность, невнимательность, поспешность. 

3)Тяжелый несчастный случай произошел 19.09.2024 в ООО «Поллукс» с боцманом,1979 г.р.

Вид происшествия: падение при разностей уровней высот.

Причины несчастного случая:

- необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины;

- нарушение подпунктов 5,7,8  п.188 правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта, утвержденных приказом Минтруда РФ от 11.12.2020 №886н;

- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;

- нарушение должностной инструкции боцмана, утвержденной руководителем компании ООО «Поллукс»; инструкции по охране труда при выполнении грузовых операций ИОТ-ОСС-03, утвержденной приказом ООО «Поллукс». 

 Количество несчастных случаев на производстве в 2024 году по сравнению с 2023 годом уменьшилось с 8 до 6, однако по сравнению с 2023 годом количество тяжелых несчастных случаев выросло и составило в 2024 году – 3 (в 2023 – 1).

Коэффициент частоты травматизма в 2024 году составил К_ч -1,16, в 2023 – 0,86. Увеличение произошло ввиду того, что не все организации Советско-Гаванского муниципального района предоставляют сведения о состоянии условий и охраны труда в своих организациях.

В связи с увеличением в 2024 году количества несчастных случаев с тяжелым исходом наблюдается рост количества дней временной нетрудоспособности пострадавших с 476 в 2023 году до 853 дней в 2024 году. Вследствие этого коэффициент тяжести травматизма, при расчете которого учитывается количество дней временной нетрудоспособности в 2024 году по сравнению с 2023 годом вырос в 2 раза и составил Кт –142,16 (в 2023 – 59,5). 

Динамика травматизма в Советско- Гаванском муниципальном районе:

 Численность пострадавших на производстве человек на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты травматизма К_ч) – 1,16.

Количество дней временной нетрудоспособности пострадавших на производстве в 2024-853 дня.                                                   

Коэффициент тяжести травматизма Кт –59,5.                                              

Организации муниципального района, допустившие производственный травматизм в 2024 году:  

Анализ состояния производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности показал, что в 2024 году наибольшее количество несчастных случаев произошло в организациях лесной и деревообрабатывающей отрасли района. В организациях данной отрасли произошло 3 случая травматизма (2 тяжелых и 1 легкий).

 В целях недопущения несчастных случаев, в частности снижения уровня травматизма Администрация Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края рекомендует руководителям организаций муниципального района в 2025 году:

1. Усилить контроль за трудовой и производственной дисциплиной, применением средств индивидуальной защиты (СИЗ), сертифицированной спецодежды и обуви.
2. Проводить работу по выявлению профессиональных рисков на рабочих местах.
3. Организовывать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с Приказом министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29Н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
4. Организовывать проведение обучения по охране труда работников, руководителей и специалистов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
5. Проводить работу по актуализации и пересмотру инструкций по охране труда в организации. Знакомить с актуализированными инструкциями всех работников под роспись.
6. Организовывать работу по использованию средств СФР на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в соответствии с Приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 11.07.2024 №347н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".