Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Уважаемые предприниматели Советско-Гаванского муниципального района!
Правительством Хабаровского края, Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" и региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" 01 мая 2018 г. подписано Соглашение о прекращении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 29 декабря 2017 г.
С 01 мая 2018 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 07 марта 2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" на всей территории Российской Федерации в сумме 11 163 рубля.
При этом необходимо учитывать требования постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 г. № 38-П, согласно которому к минимальному размеру оплаты труда должны начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

