С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по охране труда. Их регламентирует приказ Минтруда России № 347н от 11 июля 2024 года. Документ вводит значительные изменения в процедуру возмещения расходов на охрану труда, что требует внимания со стороны руководителей организаций и специалистов по охране труда.

Основные изменения в правилах возмещения

Новый приказ Минтруда № 347н заменяет прежний документ № 467н от 14 июля 2021 года, дополняя его новыми требованиями и расширяя перечень финансируемых мероприятий. Важнейшие изменения включают:

1. Расширение перечня мероприятийдля финансирования, включая оценку профессиональных рисков и закупку приборов безопасности.
2. Увеличение лимитов финансированиядля отдельных категорий расходов.
3. Ужесточение требований к отчетности, включая новые обязательные формы.
4. Новые сроки подачи заявленийи отчетов в Социальный фонд России (СФР).

Особое внимание следует обратить на пункт 3 Правил, согласно которому страхователь самостоятельно формирует перечень мер, учитывая результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), коллективные договоры и мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков.

Финансируемые мероприятия

Согласно приказу № 347н, работодатели могут рассчитывать на возмещение расходов на следующие предупредительные меры:

• Проведение специальной оценки условий труда.
• Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств, изготовленных на территории ЕАЭС.
• Закупка приборов для определения алкоголя и психотропных веществ в рамках медицинских осмотров.
• Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
• Приобретение оборудования для обеспечения безопасности работников.
• Обучение сотрудников безопасным методам работы и действиям в аварийных ситуациях.

Сумма возмещения может составлять до 20% от уплаченных страховых взносов за предыдущий год. При направлении дополнительных средств на санаторное лечение работников предпенсионного возраста лимит увеличивается до 30%.

Алгоритм получения возмещения

Процесс оформления возврата средств состоит из следующих шагов:

1. Расчет суммы возмещения на основе данных страховых взносов.
2. Подача заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер в СФР до 1 августа.
3. Получение согласования от СФР.
4. Приобретение необходимых средств за счет компании.
5. Подача заявления на возмещение расходов до 15 ноября.
6. Получение средств от СФР.
7. Отчет о целевом расходовании средств.

Работодатели обязаны составлять План мероприятий по охране труда, где указываются мероприятия, сроки реализации, ответственные лица и ожидаемые результаты. Этот документ становится основой для получения финансирования.

Итог

Новый приказ Минтруда России № 347н значительно упрощает процесс финансирования предупредительных мер и расширяет возможности работодателей в области охраны труда. Внедрение новых правил потребует пересмотра подходов к планированию затрат, но создаст стимулы для улучшения условий труда и снижения производственного травматизма.