15 февраля  2019 года в Администрации муниципального района состоялось заседание Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы:

1. Об итогах работы Управления образования Администрации муниципального района и Управления по социальным вопросам Администрации муниципального района по улучшению условий и охраны труда за 2018 год.
2. Подведение итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2018 год.

Вел заседание председатель комиссии первый заместитель Главы Администрации муниципального района А.В. Магдий.

По первому вопросу слушали заместителя начальника Управления образования Администрации муниципального района Е.А. Купчину, начальника Управления по социальным вопросам Администрации муниципального района М.Н. Мироняк.

Комиссия

РЕШИЛА:

1. Принять к сведению информацию «Об итогах работы Управления образования Администрации муниципального района, Управления по социальным вопросам Администрации муниципального района и их подведомственных организаций по улучшению условий и охраны труда за 2018 год».
2. Начальнику Управления образования Администрации муниципального района Крепышевой И.Ю., начальнику Управления по социальным вопросам Администрации муниципального района Мироняк М.Н.:

2.1. Продолжить в 2019 году работу по реализации постановления Администрации муниципального района от 25.12.2017 № 1124 «Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района на 2018-2020 годы»  и мероприятий  подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденной постановлением Правительства  края от 20 апреля  2012 г. № 125-пр.

2.2. Пересмотреть списки подлежащих обучению по охране труда руководителей и специалистов (руководителей организаций, лиц, ответственных за охрану труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда от профсоюзов или трудового коллектива) и провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда лиц, не прошедших обучение в 2018 году, а также лиц, срок обучения которых заканчивается в 2019 году, через сеть обучающих организаций.

2.3. Продолжить работу по проведению СОУТ в подведомственных организациях.

2.4. Ознакомить под роспись всех работников с результатами СОУТ на их рабочих местах.

2.5. Продолжить работу по снижению количества работников, занятых во вредных условиях труда, путем проведения мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ выявлены вредные условия труда.

2.6. Проводить выплату компенсаций работникам, работающим на местах, признанных по результатам СОУТ, с вредными условиями труда.

2.7. Осуществлять  системное планирование работ по охране труда в соответствии с требованиями Приказа  Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» и ст. 226 Трудового Кодекса РФ путем разработки и принятия Соглашений по охране труда.

2.8. Активизировать работу комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда от профсоюзов или трудовых коллективов.

2.9. Организовать 100 % проведение всех видов медицинских осмотров в соответствии с требованиями законодательных актов. Организовать учет выданных на медицинские осмотры (предварительные, периодические) направлений.

2.10. Провести работу по использованию в 2019 году всеми подведомственными организациями средств ФСС на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.  

2.11. Продолжить работу по разработке программ производственного контроля в подведомственных организациях.

3. Начальнику Управления по социальным вопросам Администрации муниципального района Мироняк М.Н.:

3.1. Проработать вопрос о введении должности специалиста по охране труда в Управлении по социальным вопросам Администрации муниципального района и вынести данный вопрос на рассмотрение на заседание Коллегии при Главе муниципального района в ноябре 2019 года.

3.2. Разработать в срок до 1 апреля 2019 года в каждой подведомственной организации положение о системе управления охраной труда (СУОТ).

4. Филиалу №8 ГУ «Хабаровское региональное отделение ФСС» (Гладких А.Л.) совместно с Управлением образования Администрации муниципального района (Крепышева И.Ю.), Управлением по социальным вопросам Администрации муниципального района (Мироняк М.Н.) провести в марте 2019 года совещание со специалистами, ответственными за охрану труда организаций, по вопросу использования средств ФСС на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Решение принято единогласно.

По второму вопросу главный специалист Администрации муниципального района, осуществляющий государственные полномочия Хабаровского края по государственному управлению охраной труда, секретарь комиссии Т.А. Абрамян проинформировала членов комиссии о том, что смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций края проводится в соответствии с Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20.05.2003 № 161 «О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» и Положением о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденным приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 № 63 (в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11.10.2013 № 117, от 25.08.2015 № 82, от 21.11.2016 №146, от 21.07.2017 № 85).

Проведение смотра-конкурса в муниципальных районах края является  первым этапом краевого смотра-конкурса.

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в муниципальном районе проводится в соответствии с Постановлением Администрации муниципального района от 16.12.2016 № 904 «О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда».

На основании данного Постановления смотр-конкурс проводится по двум номинациям: организации промышленной сферы и организации социальной сферы.

Основные цели проводимого конкурса - выявление и пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда в организациях муниципального района, снижение уровня производственного травматизма в районе, улучшение условий труда работающих, повышение заинтересованности руководителей организаций в создании безопасных условий труда работников.

Для участия в смотре-конкурсе подали заявки 13 организаций района (список прилагается).

С 1 февраля 2019 г. до момента заседания комиссии была проведена (уточнена) достоверность сведений, отраженных в предоставленных на конкурс материалах.

В соответствии с Постановлением Администрации муниципального района от 16.12.2016 № 904 «О ежегодном  смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда»  итоги  подводятся  по  бальной системе оценок основных показателей по охране труда организаций района. Победителями признаются организации, набравшие наибольшее число баллов. При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в системе оценки показателей состояния условий и охраны труда как информационные данные, а также затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.

Членам комиссии выданы сводные листы с показателями состояния условий и охраны труда организаций-участников смотра-конкурса по каждой номинации (сводные листы с баллами прилагаются).

В результате подсчета баллов (с учетом информационных данных)  две организации промышленной сферы (АО «ННК-Гаваньбункер», ООО «Фарт») и три организации социальной сферы (КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум», МБОУ «Средняя школа  № 3 им. А.И. Томилина», МБОУ ДО «ДЮСШ г. Советская Гавань») набрали равное количество баллов.

Комиссией принято решение при распределении призовых мест учесть затраты, направленные на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2018 году, в расчете на одного работающего. В АО «ННК-Гаваньбункер» затраты на мероприятия по охране труда составили 1462,92 тыс. рублей (18,29 тыс.руб. на 1 работающего), в ООО «Фарт»- 1350,5 тыс.рублей (8,18 тыс.руб. на 1 работающего), в КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум»- 2393,2 тыс. рублей ( 23,5 тыс.руб. на 1 работающего), МБОУ «Средняя школа № 3 им. А.И. Томилина» - 853,0 тыс. рублей (11,53 тыс.руб. на 1 работающего), МБОУ ДО «ДЮСШ г. Советская Гавань»- 303,849 тыс. рублей (11,25 тыс.руб. на 1 работающего).

Обсудив итоговые результаты, комиссия

РЕШИЛА:

1.Присвоить среди организаций

промышленной сферы:

1 место - Акционерному обществу «ННК - Гаваньбункер»;

2 место - Обществу с ограниченной ответственностью «Фарт»

3 место – Структурному подразделению «Майская ГРЭС» филиала «Хабаровская генерация» АО «Дальневосточная генерирующая компания»;

социальной сферы:

1 место – Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум» (КГБ ПОУ СГПТТ);

2 место – Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 3 им. А.И. Томилина»;

3 место – Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа  г. Советская Гавань».

2. Ходатайствовать перед Главой Советско-Гаванского муниципального района о награждении организаций, занявших 1,2,3 места в смотре - конкурсе, Почетными грамотами Главы муниципального района и денежными средствами для целевого использования на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 2014 г. № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
3. Ходатайствовать перед Главой муниципального района о награждении Благодарностями  Главы муниципального района за хорошую организацию работы по улучшению условий и охраны труда в 2018 году следующих организаций:

- Общество с ограниченной ответственностью «Фарттехцентр»;

- Обособленное подразделение г. Советская Гавань ООО «Газэнергосеть Дальний Восток»;

- Обособленное подразделение г. Советская Гавань ООО «Газэнергосеть Хабаровск»;

- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 11;

- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 39;

- Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств №1»;

- Муниципальное казенное учреждение «Центр проведения спасательных работ и защиты населения в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций».

4. Материалы с показателями результатов работы по улучшению условий и охраны труда организаций, занявших призовые места в смотре-конкурсе по итогам работы за 2018 год, направить в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для участия в краевом смотре-конкурсе по охране труда среди организаций края.

Решение принято единогласно