Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Администрация Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс
Администрация Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс:
На включение в резерв кадров для замещения должностей муниципальной службы:
Высшей группы:
- заместителя Главы Администрации муниципального района по экономике;
- заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам.
Главной группы:
- начальника Управления образования Администрации муниципального района;
- начальника Управления энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района;
- начальника Управления по делам ГО и ЧС Администрации муниципального района;
- начальника Финансового управления Администрации муниципального района;
- начальника Отдела муниципального заказа Администрации муниципального района;
- Управляющего делами Администрации муниципального района.
Ведущей группы:
- начальника отдела мобилизационной подготовки и специальной работы Администрация муниципального района.
Старшей группы:
- главного специалиста юридического отдела Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела по строительству Администрация муниципального района;
- главного специалиста Отдела муниципального заказа Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела информационных технологий Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела ЗАГС Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела анализа и экономической политики Администрация муниципального района;
- главного специалиста сектора природопользования Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела учета и отчетности Администрация муниципального района;
- главного специалиста организационно-методического отдела Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела земельных отношений Администрация муниципального района;
- главного специалиста Комитета по управлению имуществом Администрация муниципального района;
- главного специалиста Управления энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрация муниципального района;
- главного специалиста Управления образования Администрация муниципального района;
- главного специалиста Управления по социальным вопросам Администрация муниципального района;
- главного специалиста бюджетного отдела Финансового управления Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела прогнозирования доходов Финансового управления Администрация муниципального района;
- главного специалиста отдела учета и отчетности Финансового управления Администрация муниципального района;
- главного специалиста сектора финансирования местного хозяйства Финансового управления Администрация муниципального района;
- ведущего специалиста организационно-методического отдела Администрация муниципального района;
- ведущего специалиста отдела земельных отношений Администрация муниципального района
- ведущего специалиста Управления образования Администрация муниципального района
- ведущего специалиста Комитета по управлению имуществом Администрация муниципального района;
- ведущего специалиста Управления по социальным вопросам Администрация муниципального района
- ведущего специалиста архивного отдела Администрация муниципального района.
Требования к кандидатам:
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования (по профилю деятельности) не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования (по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования (по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Кандидаты представляют в конкурсную комиссию:
-личное заявление (заполняется при подаче документов);
-собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х черно-белых фотографий 3х4;
-паспорт или заменяющий его документ и его копия (должны быть откопированы все заполненные страницы);
-заверенную копию трудовой книжки;
-диплом об образовании, его копию;
-индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, его копию;
-свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, его копию,
-документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (форма 001-ГС/у)
-сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- согласие на обработку персональных данных (заполняется при подаче документов).
Муниципальный служащий Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.
Прием документов осуществляется в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края по адресу: 682800, г. Советская Гавань, ул. Ленина, д. 3, кабинет № 20 с 09.00 до 17.00 часов кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (42138) 4-90-56.
Последний день приема документов 16 марта 2022г.
Примерная дата проведения конкурса 24 марта 2022г.
Конкурс проводится в Администрации Советско-Гаванского муниципального района (г. Советская Гавань, ул. Ленина, д. 3).

